“青年是常為新的，最具創(chuàng)新熱情，最具創(chuàng)新動力。”習(xí)近平總書記多次強調(diào)，可以探索搞揭榜掛帥，把需要的關(guān)鍵核心技術(shù)項目張出榜來，英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜。

　　為引導(dǎo)廣大青年積極投身創(chuàng)新浪潮，鍛造一批“敢打必勝”的青年“鑄劍”團(tuán)隊，2023年初春，航天二院以問題為導(dǎo)向，首次開展了青年創(chuàng)新“揭榜掛帥”活動。二院黨委專題研究工作實施方案，成立了由二院科技委組成的技術(shù)專家組以及由業(yè)務(wù)部門組成的工作推進(jìn)組，通過設(shè)立專項資金、統(tǒng)籌科研資源、制定激勵政策、營造創(chuàng)新生態(tài)等，確保“揭榜掛帥”順利實施。

　　來自院屬各單位53個青年團(tuán)隊接下“英雄帖”、站上“打擂臺”，提交了110余個參賽作品。一個個新穎的方案，一項項扎實的論證，激蕩著一池創(chuàng)新熱情的春水，釋放出青春奮斗的澎湃動能……15支青年隊伍過關(guān)斬將，成功揭榜簽約。2024年11月，歷經(jīng)1年的掛帥攻堅，揭榜團(tuán)隊全部高分通過交榜評審，實現(xiàn)了從需求到創(chuàng)新、再到應(yīng)用的全鏈路打通。

　　事實證明，通過“懸榜”在更大范圍遴選“英雄”，形成百舸爭流、千帆競發(fā)的競爭態(tài)勢，更有利于用足資源、優(yōu)中選優(yōu)，事半功倍，盡快破局。

“攥指成拳”聚合力 錨定實戰(zhàn)化需求

賦能關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)

　　中國航天事業(yè)能夠蒸蒸日上，航天人才能夠快速成長成才，一個基本經(jīng)驗就是遵循科研活動規(guī)律和人才成長規(guī)律，實現(xiàn)“榜與帥”的精準(zhǔn)對接。

　　“年輕人交出了令人驚喜的答卷！”作為提榜專家，齊總在“揭榜掛帥”交榜展示環(huán)節(jié)評價道，“這個仿真結(jié)果很有用，今年我們就上馬試一試。”來自二部和23所的3支青年團(tuán)隊聚焦關(guān)鍵問題，成功攻克了多項技術(shù)難題，并應(yīng)用于多個重要項目中。

　　首屆“揭榜掛帥”的榜題全部源于二院當(dāng)前在研項目，揭榜青年團(tuán)隊立足專業(yè)優(yōu)勢，在攻關(guān)過程中反復(fù)研究摸索，為解決“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)問題提供了諸多可參考的應(yīng)用價值。

　　“看到榜題，我們團(tuán)隊感到十分興奮，這個領(lǐng)域雖然十分難，但是對于能力突破意義重大。”二部青年團(tuán)隊負(fù)責(zé)人小劉談道，揭下了榜題，就是接下了“軍令狀”。

　　創(chuàng)新不是一蹴而就。“輔導(dǎo)老師陳總經(jīng)常向團(tuán)隊強調(diào)，雷達(dá)后端技術(shù)研究一定要腳踏實地，要說得清處理機(jī)理、經(jīng)得起邊界測試、擔(dān)得起實戰(zhàn)檢驗。”基于前期的研究積累，23所青年團(tuán)隊很快設(shè)計出了一款有效算法。“但一經(jīng)實踐應(yīng)用，我們發(fā)現(xiàn)這個算法的運算量非常大，難以在實裝平臺上進(jìn)行部署。”小李說，“就在一籌莫展之際，我們所里專業(yè)團(tuán)隊全力支持，立即針對運算瓶頸開展了一場小型‘揭榜掛帥’。王博士基于研究經(jīng)驗提出了一個輕量化次優(yōu)算法，我們立刻邀請他加入團(tuán)隊對算法進(jìn)行優(yōu)化，這成為了整個項目實裝轉(zhuǎn)化的重要一環(huán)。”

　　“‘揭榜掛帥’搭建了項目急迫需求與青年科技研究的通道，激發(fā)出青年科研人員的創(chuàng)新精神和積極性，是青年‘鑄劍’隊伍的‘練兵場’。”二院科技委呂副主任談道。

“梧桐樹”引得“鳳來棲” 在創(chuàng)新探索

前沿豎起一面“少帥”旗幟

　　千軍易得，一將難求。所謂揭榜掛帥其核心命題是激勵人才，為的就是要讓能者上，讓智者上，讓勇者上。此“榜”是“揭”的任務(wù)和責(zé)任，此“帥”是“掛”的許諾和授權(quán)。因此，“揭榜掛帥”更是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的孵化器。

　　“榜題面向的是未來，希望年輕人能往前看、往遠(yuǎn)看。”提榜專家屈總在點評課題研究成果時說道，“匯報思路非常清晰，研究內(nèi)容也很有價值，幾位青年人在過程中都有了長足的進(jìn)步，看來‘揭榜掛帥’給年輕人壓擔(dān)子這條路是走對了。”

　　“我們要做二院看世界的眼睛，不僅要緊密跟蹤世界技術(shù)的發(fā)展，更要準(zhǔn)確洞悉背后的戰(zhàn)略意圖。”208所青年團(tuán)隊負(fù)責(zé)人小寇說：“‘樂高法’就是我們團(tuán)隊在深入研究智能發(fā)展動向的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身優(yōu)勢，提出的一種創(chuàng)新性概念。它不僅僅是一個概念創(chuàng)新，更是一種戰(zhàn)略思維的表達(dá)。”

　　“‘揭榜掛帥’為青年搭起了施展才華、快速成長的舞臺。”二部青年團(tuán)隊輔導(dǎo)老師魏總談道，“有些小的技術(shù)難題創(chuàng)新性很強，項目不敢輕易上，‘揭榜掛帥’升起了一面‘帥旗’，光彩明亮，召喚出一波愿意去想、愿意去干的青年團(tuán)隊。”

　　“B領(lǐng)域有廣闊的發(fā)展空間，創(chuàng)新突破迫在眉睫，我們責(zé)無旁貸。”空間工程總體部青年團(tuán)隊負(fù)責(zé)人小王帶領(lǐng)團(tuán)隊“揭榜”攻關(guān)，一次次試錯、改進(jìn)、驗證……青年們逐漸感受到“掛帥”的壓力。

　　團(tuán)隊從材料的“根源”入手，一點點調(diào)整總結(jié)出最優(yōu)方案，實現(xiàn)了技術(shù)突破，為二院爭取到項目贏得了先機(jī)。“我們從‘揭榜掛帥’活動中看到了青年的創(chuàng)新精神與無限可能，他們從一群懵懂的‘菜鳥’快速成為了可以獨當(dāng)一面的‘精兵強將’。”團(tuán)隊輔導(dǎo)老師陳總感慨。

“雁陣”格局破藩籬 助力推動

新質(zhì)戰(zhàn)斗力生成

　　發(fā)展為先、創(chuàng)新為上、實干為要。“揭榜掛帥”是一次合作，讓能者強強聯(lián)手、創(chuàng)新突破，更是一次鍛煉，讓創(chuàng)新主體在攻堅克難中找差距、補短板、強弱項、謀創(chuàng)新。

　　為達(dá)到“1+1>2”的效果，“揭榜掛帥”機(jī)制打破原有團(tuán)隊建制，成立二部、207所聯(lián)合團(tuán)隊同題共答、接力攻堅，發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢突破難題。

　　“在得到特征數(shù)據(jù)以后，如何區(qū)分真假目標(biāo)困擾了我們很長時間。”207所青年團(tuán)隊負(fù)責(zé)人小王坦言，“我甚至開始對項目能否順利結(jié)題產(chǎn)生悲觀情緒。”團(tuán)隊嘗試“分而治之，集思廣益”的策略，把復(fù)雜問題拆分為若干子問題，每個子問題由擅長該領(lǐng)域的成員負(fù)責(zé)，逐個擊破，最終模型得以高效運行和精準(zhǔn)識別。小王自豪地說：“一想到能給二部團(tuán)隊提供更精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)源，就有滿滿的獲得感！”

　　為了一份數(shù)據(jù)、一個靈感、一個方案，從實驗室工作到日常生活，揭榜青年全情投入，孜孜探尋與驗證著自己心中的答案。

　　“有次課題研究遇到瓶頸，大家便相約在院里跑步放空，正好遇到了散步的王總。他給我們講了他之前遇到難題時，帶領(lǐng)大家協(xié)同攻關(guān)解決問題的故事，還鼓勵我們‘航天工作就是面臨很多未知困難，不可能什么都有現(xiàn)成答案！’”25所揭榜團(tuán)隊負(fù)責(zé)人小孫說，“我們備受鼓舞，通過王總解決難題的故事，大家迅速調(diào)整思路，很快就走出了思維‘死胡同’，成功解決了瓶頸。”

　　“‘揭榜掛帥’課題需要充分發(fā)揮主觀能動性，解決困難的唯一辦法就是迎難而上！”25所青年團(tuán)隊負(fù)責(zé)人小藺說道。

　　蓋有非常之功，必待非常之人。“揭榜掛帥”的實質(zhì)，正是要為能者擔(dān)當(dāng)，使其把好鋼用在刀刃上，心無旁騖攻堅克難。二院黨委高度肯定了首次“揭榜掛帥”活動取得的扎實成果，認(rèn)為“揭榜掛帥”的核心命題就是激勵青年人才在國家最需要的科研第一線建功立業(yè)。

　　這，是一場觀念的變革，彰顯了尊重科學(xué)、實事求是的決心。這，是一次機(jī)制的破冰，宣示了激勵能者、唯才是舉的魄力。可以期待，未來會形成更多“懸榜”與“揭榜”的良性互動，會涌現(xiàn)出更多“掛帥”與“掌印”的精彩故事，為“科技強軍、航天報國”注入無限動能。