為進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)公司合規(guī)化管理水平，落實(shí)內(nèi)控管理要求，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度有效執(zhí)行，同時(shí)為大力傳承弘揚(yáng)航天精神，5月23日，中國航天科工財(cái)務(wù)公司組織舉辦了2024年度第一期小講堂活動(dòng)。

綜合管理部宣貫了新修訂的《公文處理規(guī)定》和《印章證照管理辦法》，重點(diǎn)講解了公文處理以及公章審批、使用過程中常見的問題，為提高公司公文處理的規(guī)范性、公章使用的合規(guī)性打下了良好的基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)部宣貫了新修訂的《財(cái)務(wù)開支管理辦法》，總結(jié)提煉了新辦法施行后日常報(bào)銷審批的變化，并對(duì)常見問題進(jìn)行了重點(diǎn)講解。

為大力傳承弘揚(yáng)航天精神，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，黨群人事部組織公司員工觀看了三院楊寶奎總師的《傳承航天精神 建設(shè)航天強(qiáng)國》的視頻講座。講座從中國航天發(fā)展史講到航天精神的由來，講述了諸多感人的航天故事。廣大員工被其中蘊(yùn)含的航天人矢志報(bào)國的理想信念和勇于創(chuàng)新的不懈追求而深深感動(dòng)。

定期舉行的小講堂活動(dòng)不僅給公司員工搭建了學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)，更提升了公司的內(nèi)控管理水平，持續(xù)增強(qiáng)了全體員工業(yè)務(wù)合規(guī)意識(shí)。2024年，公司小講堂平臺(tái)增加了航天精神專題內(nèi)容，通過策劃邀請(qǐng)專家講、青年職工講，不斷增強(qiáng)航天精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)的系統(tǒng)性、深入性、時(shí)代性，推動(dòng)廣大干部職工深刻理解、高度認(rèn)同航天精神的豐富內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值，進(jìn)一步激發(fā)奮進(jìn)磅礴的智慧力量，為財(cái)務(wù)公司金融工作高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。（文/李乃茵）