深入貫徹中央八項規定精神學習教育啟動以來，航天科工十院黨委切實提高站位，把思想和行動統一到上級決策部署上來，以務實舉措和扎實作風推動學習教育走深走實。

　　強化頂層牽引，協同推進工作。由十院黨委主要領導擔任專班主任，每月召開專班擴大會及時研究、協調重要事項；各級黨組織按要求第一時間啟動部署，以雙周計劃形式逐項推動落實。加強向集團公司學習教育工作專班匯報和十院專班內部協調，及時指導所屬21個黨組織開展好學習教育工作。

　　強化理論武裝，認真開展學習。全級次黨委會、理論學習中心組開展專題學習80余次、讀書班23期，所屬黨支部以“三會一課”、主題黨日等形式按要求開展學習。著力加強年輕干部教育，黨委主要領導在五四青年節講授專題團課，班子成員深入聯系單位召開青年工作座談會，宣講學習教育要求，同時黨校在中青年干部調訓班、“青馬工程”紅色實踐鍛煉中設置中央八項規定精神和作風建設專項課程，加強年輕干部教育。航天電器將將中央八項規定及其實施細則精神等納入黨內培訓課程并組織專題交流研討。

　　深入查擺問題，確保整治見效。通過到基層單位調研，公布舉報電話、郵箱，分層分類召開座談會等多種方式廣泛征求意見建議，十院領導班子查擺問題9項，制定整改措施28條，并動態更新查擺問題和集中整治臺賬,強化整改整治。各單位、各部門領導、年輕干部及普通黨員均按要求開展問題查擺。梅嶺電源對于自查中發現的不能立行立改的問題、群眾反映強烈的突出問題，逐項制定整改措施，建立銷號機制，狠抓落實整改。航天電器針對厲行勤儉節約不到位問題，對全級次公車臺賬進行梳理并明確進一步管控要求。

　　加強警示教育，推動以案促改。編發十院《違反中央八項規定精神典型案例摘編》，組織黨員干部分別在貴州省反腐倡廉警示教育基地、平壩監獄等地就近開展警示教育，組織觀看謝永豐案及十院彭建案警示教育片，增強干部職工的廉潔從業意識。航天風華建立“廉潔談話+警示教育”預防機制，將談話提醒教育工作列為常態化工作。航天電科、航天凱星等單位對關鍵崗位人員、全體干部開展思想教育，筑牢廉潔風險防線。

　　堅持開門教育，強化宣傳引導。利用微信公眾號、網站等載體轉載發布學習教育有關文章，營造良好輿論氛圍；所屬部分單位通過單位簡報每月開展學習問答活動。航天風華通過微信小程序開展管理減負問卷調查并且推動落實；航天電器制定《關于進一步加強宣傳作風建設的通知》，對宣傳考核指標、精簡內容等八個方面提出改進要求。航天華成開展“作風建設大家談”座談會，全職工代表參與監督整改過程。

　　在學習教育中，十院黨委用職工群眾看得見的變化體現作風建設新成效。一是抓關鍵促引領。深化落實集團公司全面從嚴治黨要求，實施“一把手”政治能力提升行動，制定4方面12項年度重點任務，動態化設置“書記項目”，切實推動各單位“一把手”履職盡責；召開全面從嚴治黨工作推進會暨黨委書記座談會，促進責任壓實、效能提升、作風改進。二是強基層促規范。落實網格化管理要求，進一步加強基層黨支部建設，截至目前，推動黨支部數量增長42%、由部門主要領導擔任黨支部書記數增長72%，后期將安排4期黨支部書記培訓班，確保人員培訓全覆蓋。三是強實干促發展。黨委班子成員每周常駐遵義片區單位輪流值班，緊盯重大任務，協調重要問題；找準“小切口”、解決大問題，通過院領導把關會議形式及材料、會議精減整合、分片區開會減少開支、將發文情況納入部門考核等形式切實改進作風，減輕基層負擔。策劃開展領導人員合規管理水平提升工程、十院影響力提升工程、本部質量和效率提升工程、人員能力提升工程、本部職工幸福指數提升工程等“五個工程”，牽引推進作風建設和企業管理效能提升。將學習教育查擺問題、集中整治與巡視巡察、審計反饋問題整改貫通，對全級次單位專項突出問題整改逐一“回頭看”，切實抓出成效。（文/李衛）