深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育啟動以來，航天科工十院黨委切實提高站位，把思想和行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，以務實舉措和扎實作風推動學習教育走深走實。

　　強化頂層牽引，協(xié)同推進工作。由十院黨委主要領導擔任專班主任，每月召開專班擴大會及時研究、協(xié)調重要事項；各級黨組織按要求第一時間啟動部署，以雙周計劃形式逐項推動落實。加強向集團公司學習教育工作專班匯報和十院專班內部協(xié)調，及時指導所屬21個黨組織開展好學習教育工作。

　　強化理論武裝，認真開展學習。全級次黨委會、理論學習中心組開展專題學習80余次、讀書班23期，所屬黨支部以“三會一課”、主題黨日等形式按要求開展學習。著力加強年輕干部教育，黨委主要領導在五四青年節(jié)講授專題團課，班子成員深入聯(lián)系單位召開青年工作座談會，宣講學習教育要求，同時黨校在中青年干部調訓班、“青馬工程”紅色實踐鍛煉中設置中央八項規(guī)定精神和作風建設專項課程，加強年輕干部教育。航天電器將將中央八項規(guī)定及其實施細則精神等納入黨內培訓課程并組織專題交流研討。

　　深入查擺問題，確保整治見效。通過到基層單位調研，公布舉報電話、郵箱，分層分類召開座談會等多種方式廣泛征求意見建議，十院領導班子查擺問題9項，制定整改措施28條，并動態(tài)更新查擺問題和集中整治臺賬,強化整改整治。各單位、各部門領導、年輕干部及普通黨員均按要求開展問題查擺。梅嶺電源對于自查中發(fā)現(xiàn)的不能立行立改的問題、群眾反映強烈的突出問題，逐項制定整改措施，建立銷號機制，狠抓落實整改。航天電器針對厲行勤儉節(jié)約不到位問題，對全級次公車臺賬進行梳理并明確進一步管控要求。

　　加強警示教育，推動以案促改。編發(fā)十院《違反中央八項規(guī)定精神典型案例摘編》，組織黨員干部分別在貴州省反腐倡廉警示教育基地、平壩監(jiān)獄等地就近開展警示教育，組織觀看謝永豐案及十院彭建案警示教育片，增強干部職工的廉潔從業(yè)意識。航天風華建立“廉潔談話+警示教育”預防機制，將談話提醒教育工作列為常態(tài)化工作。航天電科、航天凱星等單位對關鍵崗位人員、全體干部開展思想教育，筑牢廉潔風險防線。

　　堅持開門教育，強化宣傳引導。利用微信公眾號、網(wǎng)站等載體轉載發(fā)布學習教育有關文章，營造良好輿論氛圍；所屬部分單位通過單位簡報每月開展學習問答活動。航天風華通過微信小程序開展管理減負問卷調查并且推動落實；航天電器制定《關于進一步加強宣傳作風建設的通知》，對宣傳考核指標、精簡內容等八個方面提出改進要求。航天華成開展“作風建設大家談”座談會，全職工代表參與監(jiān)督整改過程。

　　在學習教育中，十院黨委用職工群眾看得見的變化體現(xiàn)作風建設新成效。一是抓關鍵促引領。深化落實集團公司全面從嚴治黨要求，實施“一把手”政治能力提升行動，制定4方面12項年度重點任務，動態(tài)化設置“書記項目”，切實推動各單位“一把手”履職盡責；召開全面從嚴治黨工作推進會暨黨委書記座談會，促進責任壓實、效能提升、作風改進。二是強基層促規(guī)范。落實網(wǎng)格化管理要求，進一步加強基層黨支部建設，截至目前，推動黨支部數(shù)量增長42%、由部門主要領導擔任黨支部書記數(shù)增長72%，后期將安排4期黨支部書記培訓班，確保人員培訓全覆蓋。三是強實干促發(fā)展。黨委班子成員每周常駐遵義片區(qū)單位輪流值班，緊盯重大任務，協(xié)調重要問題；找準“小切口”、解決大問題，通過院領導把關會議形式及材料、會議精減整合、分片區(qū)開會減少開支、將發(fā)文情況納入部門考核等形式切實改進作風，減輕基層負擔。策劃開展領導人員合規(guī)管理水平提升工程、十院影響力提升工程、本部質量和效率提升工程、人員能力提升工程、本部職工幸福指數(shù)提升工程等“五個工程”，牽引推進作風建設和企業(yè)管理效能提升。將學習教育查擺問題、集中整治與巡視巡察、審計反饋問題整改貫通，對全級次單位專項突出問題整改逐一“回頭看”，切實抓出成效。（文/李衛(wèi)）