在航天科工十院十部的發(fā)展歷程中，人才始終是最寶貴的財富，也是推動十部不斷前行、創(chuàng)新突破的核心力量。為進一步提高人才質(zhì)量，拓寬人才引進渠道，十部積極開展伯樂獎活動，并取得了顯著成效。

　　近年來，十部業(yè)務(wù)增長迅速，對各類專業(yè)人才的需求日益擴大，傳統(tǒng)的招聘渠道和常規(guī)的人才發(fā)掘方式，難以滿足十部對高層次人才的需求。十部秉持“人人主動宣傳十部，人人為十部攬才”的理念，從2021年啟動伯樂獎活動，至今已通過伯樂獎活動成功引進15名人才，其中碩士研究生12人，博士研究生3人，填補了十部的人才需求，同時也有力地提高了全體員工推薦人才的積極性。

　　伯樂獎活動不僅是一個獎勵機制，帶動員工主動發(fā)掘人才、推薦人才；更在無形中營造出了一種全員關(guān)注人才、重視人才的良好氛圍，成為十部吸引人才、留住人才的又一強大“磁場”。眾多經(jīng)伯樂獎活動引入的人才，在多個重點項目中深度融合、協(xié)同作戰(zhàn)，實現(xiàn)了多項關(guān)鍵技術(shù)的突破與創(chuàng)新，為十部的高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

　　十部后續(xù)還將根據(jù)業(yè)務(wù)和人才發(fā)展需要，繼續(xù)優(yōu)化和完善伯樂獎活動政策，重點引進博士研究生和緊缺高端人才，以人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，打造十部人才聚集中心和創(chuàng)新高地，為祖國的國防事業(yè)鑄就更加堅實的人才根基，不斷在航天報國的道路上創(chuàng)造更多的輝煌。

　　（文/張雙華）